使用する用紙・インキなど、さまざまな面から環境負荷の軽減に取り組んでいます。
企業活動と地球環境の調和をめざし、これからも環境に対する取り組みを進めることで、社会責任を果たしていきます。
「持続可能な開発目標 （Sustainable Development Goals）」：通称「SDGs」は、「世界の人々が豊かさを享受できるよう、地球環境を守って未来社会の創造に向けて2030年までに目標達成する」という目的で策定された行動指針のことで、17のグローバル目標と169のターゲットからなる、国連の開発目標です。国際目標として定められたこの文書の標題に「私達の世界を変革する」とあり、そこには貧困、健康、教育の他、経済成長、産業化、生産消費形態、地球環境の保護をも含むあらゆる領域の世界課題が掲げられています。日本を含む国連加盟国193か国は 2030年までの15年間を取り組み期間と定め、官公庁・企業・教育機関が中心となり取組みを行っています。
環境負荷が低いベジタブルインキでの生産、ＦＳＣ®森林認証紙など環境配慮用紙での生産など、環境にやさしい生産体制および持続可能な事業を確立しています。
印刷インキ工業連合会で定めた、植物油インキ製品を使用しています。
生分解性があり、環境負荷低減に寄与しています。
ISO国際基準に準拠し、日本のオフセット枚葉印刷における印刷色の標準に基づいて認証されます。（菊全 5/4機にて認証取得）
ＦＳＣ®認証とは、責任ある森林管理を世界に普及させることを目的とした国際的な森林認証制度です。
森林から消費まで、責任ある森林活用・保全に寄与しています。
現在は下記店舗にて取り扱っている紙製ケースを使用しています。
※法人名刺ＢＯＸ
印刷・断裁・製本等で発生した損紙等は全て古紙リサイクルを行っています。また、営業車および輸送車は排気ガスを削減するハイブリッド車や低燃費車の導入でアイドリングストップを実施し、騒音防止、排ガス抑制及び地球温暖化防止に努めています。
すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な安全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を促進します。
社員一人ひとりが多様化する社会の担い手であるとの考えから、各人のスキル向上と企業の発展を目的として、社内独自の「資格取得規定」「スキルマップ」を定めています。推奨する資格を取得した社員には、取得費用の免除や規定に準じて資格手当を支給しています。
当社では、女性社員の出産・育児休暇の取得率100％を実現しています。また、復職後は時短勤務制度を導入し、多様なワークスタイルの確立を目指し、各種支援制度を策定しています。
全ての人に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進します。
印刷物にはユニバーサル・デザインに配慮した色調やデザイン、UDフォントを使用し、また音声コード用の切り欠け加工等も行っています。
使いやすく、簡単に作成までできてしまう当社独自のWEBサイトシステムや名刺システム、ＡＲアプリなどを通じて、社会のお役に立つ取り組みを始めています。
ネットワーク上でやりとりされるデータの暗号化のほか、Pマークを取得しお客様や自社の情報管理を徹底しています。
